Aytaç Durak Tesisleri'nde düzenlenen törende Timuçin Bayazit, 1,5 yıllık sözleşmeye imza attı.
Kulüp basın sözcüsü Casim Korkmaz, törende yaptığı konuşmada, taraftarın da isteği üzerine yeni bir teknik direktör ile anlaştıklarını ifade ederek, "Timuçin kardeşimiz bu camia içerisinde yetişen biridir. Kariyerini Kayseri Erciyesspor’da devam ettirmiş birisidir. Şu an boştaydı ve biz de onu düşündük. Kendisiyle konuştuk. O da seve seve bu camiaya hizmet edeceğini söyledi ve buraya geldi." dedi.
Bayazit ise kariyerine başladığı camiada hem sporcu olarak hem de yardımcı antrenör olarak görev yaptığını hatırlatarak, Adana Demirspor'a teknik direktör olarak dönmenin gurur verici olduğu kaydetti.
Camianın ne istediğini en iyi bilen insanlardan biri olduğunu aktaran Bayazit, şunları söyledi:
"Başkanımız Mehmet Gökoğlu'dan böyle bir talep geldi. Görüşmeler neticesinde biz de gerekenleri yapıp görev aldık. Bundan son derece mutluyum. İşimizin kolay olduğunu söyleyemeyiz. Futbolda bizim gibi devamlı başarı isteyen bir taraftar kitlesine sahip olan büyük camialarda iş daha da zordur. Son haftalarda biraz sıkıntı söz konusu. Mutlaka bu durumun sonucunda değişiklikler oluyor ama böyle sorunların altından kalkmış bir camiadır burası. Ben inanıyorum ki seyircimizin de artarak devam edeceğini düşündüğüm desteğiyle hep beraber biz işleri yoluna sokup, ondan sonraki projemizi hayata geçirmeye çalışacağız. Son beş haftada skor olarak yaşananlar daha çok bir kriz ortamı oluşturmuş. İlk önce bu sorunu çözmemiz gerekiyor."
Adana Demirspor, teknik direktör Giray Bulak ile 30 Ekim'de yolların ayrılmasının ardından sportif direktör Gürcan Aday yönetiminde maçlara çıkmıştı.
Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.