Doktora özel hastanede Bağ-Kur zorunluluğu kalktı
Sağlık Bakanlığının özel hastane yönetmeliğinde yaptığı değişiklik özel hastanelerde ve vakıf üniversitesi hastanelerinde çalışan doktorlarla ilgili de önemli yenilikler getiriyor. Doktorlar bu hastanelerde sözleşmeli olarak 4/a (SSK) statüsünde çalıştırılacaklar. Muayenehanesi olan doktorlar ise sözleşme yaptıkları iki hastane ile çalışabilecekler ancak hastanın tedavi masrafları Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmayacak. Peki yönetmelikteki değişiklik hekimlerin çalışma ve emeklilik hakları bakımından ne anlama geliyor? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberi
ABONE OL
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa 2015 yılında eklenen Ek Madde 10’a göre, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile sözleşmesi bulunan özel hastanelerde doktorların 4/b (BAĞ-KUR) statüsünde çalıştırılması esas bulunuyor. Şirket ortağı olan veya mesleğini serbest olarak icra eden hekimler ile uzman hekimler özel hastaneler ile vakıf üniversitelerine ait hastanelerde hizmet vermeleri halinde sözleşmelerinde aksine bir hüküm bulunmadıkça 4/b (BAĞ-KUR) kapsamında sigortalı sayılıyorlar. Öyle ki, hastane doktoru 4/a statüsünde çalıştırdığını bildirmesine rağmen SGK bu bildirimi geçerli kabul edebilmek için mutlaka sözleşmesinde 4/a statüsünde çalışmaya ilişkin hüküm bulunması şartını arıyor.
SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com
Kanunun bu maddesi ve maddeye dayanarak hazırlanan 2013 / 11 Sayılı Sigortalılık İşlemleri Genelgesinin konuyla ilgili hükümleri hala yürürlükte bulunuyor.
Sağlık Bakanlığının hazırladığı yeni Özel Hastaneler Yönetmeliği 30 Ocak 2025 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlandı. Yönetmeliğin 15. maddesine göre, sağlık personeli özel hastane kadrosunda sözleşme ile 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalıştırılacak. Yönetmeliğin 4. maddesine göre sağlık personeli tanımı “Tabip, diş tabibi,eczacı, hemşire, optisyen ve diğer sağlık meslek mensuplarını” kapsıyor.
Özel hastanede bu şekilde çalışan tabip ve uzman tabipler aynı ilde kadrolu çalıştığı hastane dışında bir özel hastanede daha “kadro dışı” geçici çalışabilecekler.
Özel hastanelerde çalışan tabipler ve uzman tabipler, çalıştıkları hastanedeki çalışma saatleri dışında başka bir özel hastanenin acil servis, klinik servis ve ünitelerinde çalışma belgesi düzenlenmeksizin nöbet tutabilecekler.
KADRO DIŞI GEÇİCİ TABİP ÇALIŞTIRMA HASTANEYE TANINMIŞ HAK OLMAYACAK
Yönetmeliğe göre, kadro dışı geçici çalışma hükümleri tabiplere yönelik bir hak olacak. Özel hastanelere müktesep kadro hakkı anlamına gelmeyecek.
60 yaşını dolduran tabipler ile engellilik oranı en az yüzde 60 olan tabipler, kadrolu çalışma ve boş kadro şartı aranmaksızın iki özel sağlık kuruluşunda çalışabilecekler.