Part time çalışanlara sigorta yaptırmak zorunlu mu?
Sürekli bir iş bulamayan veya öğrenimine devam ettiği için harçlığını çıkarmak amacıyla part time çalışanların bir kısmı sigortasız istihdam ediliyorlar. Peki part time çalışanlar için sigorta yaptırmak zorunlu mu? Yıllık izin ve kıdem tazminatı hakları var mıdır? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, part time çalışanların haklarını yazdı
ABONE OL
İş Kanununa göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. Haftada 30 saat ve altındaki çalışmalar ise “kısmi süreli” çalışma olarak kabul ediliyor. Kısmi süreli çalışmalar halk arasında genellikle part time çalışma olarak adlandırılıyor.
Kanuna göre, part time çalışan işçiler ile çağrı üzerine veya uzaktan çalışma yöntemiyle çalışan işçiler ile işveren arasında kısmi süreli sözleşme yapılması gerekir. Kısmi süreli çalıştırılan işçiye tam süreli çalışan işçiye göre farklı muamele yapılamaz.
Kısmi süreli çalışan işçinin ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri, tam süreli emsal işçiye göre çalıştığı süreyle orantılı ödenmelidir. Niteliğine uygun açık pozisyon doğduğunda, öncelik kısmi süreli çalışan işçiye verilmelidir.
İşveren, part time çalışan işçileri tam zamanlı işçiler gibi sigortalı çalıştırmak zorundadır. Sözleşme saat ücreti üzerinden yapılmışsa bir ayda çalışılan süreler toplanır ve günlük 7,5 saat olan çalışma süresine bölünür. Hesaplanacak gün sayısı üzerinden prim yatırılır. Hesaplama sırasında, 7,5 saatten az olan küsuratlar 1 gün kabul edilir.