18 yaşından önce işe başlayanların EYT’den emeklilik hakkı

Sigortalı çalışmaya 18 yaşından önce başlayanlar, işe başladıkları tarihteki emeklilik kurallarına tabi olurlar. Sigortalılık süreleri ise 18 yaşını doldurdukları tarihte başlar. Peki sigortalı çalışmaya 18 yaşından önce başlamış olanlar EYT’den yararlanabilir mi? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı

SİGORTASI 18 YAŞINDAN KÜÇÜK İKEN BAŞLAYANLAR EYT’DEN YARARLANABİLİR Mİ?

Emeklilik yaşı sigortalı çalışmaya başlama tarihine göre değişiyor. Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesinin yürürlüğe girmesiyle, sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlamış olanlarda yaş şartı kaldırıldı. Sadece sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlamaları isteniyor.

Sigortalı çalışmaya 18 yaşından önce başlamış olanlar, işe başladıkları tarihteki emeklilik kurallarına tabi olurlar. İlk defa sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlayanlar, işe başladıkları tarihte 18 yaşından küçük olsalar bile EYT düzenlemesinden yararlanabilirler.

Eşiniz prim gününü doldurmuş. 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan erkekler 25 yıl, kadınlar 20 yıl sigortalılık süresine tabidirler. Sigortalı çalışmaya başladığı tarihte 18 yaşından küçük olanların prim günleri sayılır ama sigortalılık süresi 18 yaşını tamamladıkları tarihten itibaren hesaplanır. Eşiniz 22 Nisan 1984 doğumlu olduğuna göre, 20 yıllık sigortalılık süresi 18 yaşını tamamladığı 22 Nisan 2002 tarihinden başlar. Yirmi yıllık sigortalılık süresini 2022 yılı itibarıyla tamamlamış bulunuyor. Dilekçe verdiği tarihte emekli aylığı bağlanır. Eşiniz, EYT düzenlemesi olmasaydı 56 yaşında emekli olabilirdi.