İşte mobbinge uğrayan beş kişiden biri kaçıyor

MELTEM ERSOY/HT GAZETE

Çalıştığı kuruma şikâyet edenlerin oranı sadece yüzde 33. Olayla ilgili işlem yapmayanların oranı ise neredeyse şikâyet edenler kadar: Yüzde 30. Çalışanların çoğunluğu yalnızca arkadaşlarıyla dertleşmekle yetiniyor.

İşyerinde psikolojik şiddet, taciz ve rahatsız etme anlamına gelen mobbing ile ilgili farkındalık yavaş yavaş artsa da rakamlar henüz mobbing ile nasıl mücadele edileceğinin bilinmediğini ortaya koyuyor. Mobbing ile Mücadele Derneği’nin verilerine göre, işyerinde mobbinge uğrayan Türklerin yüzde 6.6’sı istifa ederken, yüzde 14.8’i tayinini istiyor. Yani mobbinge uğrayan 5 kişiden 1’i kaçmayı tercih ediyor. Çalıştığı kuruma şikâyet edenlerin oranı sadece yüzde 33. Herhangi bir işlem başlatmayanların oranı ise yüzde 30. Mobbinge uğrayan çalışanların en sık uyguladığı yöntem arkadaşlarıyla dertleşmek. Mağdurların yüzde 46.4’ü bu yönteme başvururken, dava açanların oranı yalnızca yüzde 7.3. Mobbinge uğrayanların yüzde 87’si işyerinde başkalarının da mobbinge uğradığına tanık olduğunu söylüyor. Mobbinge uğrayanların yüzde 58’i kadın. En çok mobbinge maruz kalınan yaşlar ise 23 ile 32 yaş aralığı. Bu yaş grubuna denk gelenler toplamın yüzde 44’ünden fazlasını oluşturuyor. Bir başka deyişle, işe ilk girilen yıllar en çok psikolojik baskıya maruz kalınan yıllar olarak öne çıkıyor.