Kıdem tazminatı tavanı 2022 Temmuz'da ne kadar oldu?
Kıdem tazminatı tavanı, 2022 Temmuz asgari ücret ara zammı ile yükseldi. Asgari ücret zammının açıklanmasıyla kıdem tazminatı tavanı da belli oldu. Her işçi çalıştığı her bir yıl için bir maaşı kadar kıdem tazminatı alabiliyor. Milyonlarca çalışan "Kıdem tazminatı ne kadar?" sorusuna yanıt arıyor. İşte 2022 Temmuz kıdem tazminatı tavanı hakkında merak edilenler...
Kıdem tazminatı, çalışanın 4857 sayılı İş Kanunu gereğince işten çıkarılması durumunda işveren tarafından çalıştığı yıllar için ödediği ücrettir. İşçi çalıştığı her bir yıl için bir maaşı kadar kıdem tazminatı alır ancak çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için en az bir yıl aynı kurumda çalışmış olması gerekmektedir. Asgari ücrete göre belirlenen kıdem tazminatı, ara zam ile değişti. Peki kıdem tazminatı ne kadar oldu? İşte Temmuz 2022 kıdem tazminatı tavanı hakkında merak edilenler...
KIDEM TAZMİNATI TAVANI TEMMUZ 2022'DE NE KADAR OLDU?
Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberine göre; Kıdem tazminatı tavanı 2021’in ilk yarısında 7 bin 639 TL, temmuz – aralık döneminde de 8 bin 284 TL olarak uygulandı. Bu yılın ocak ayında 10 bin 848 lira olarak belirlenen kıdem tazminatı tavanı, temmuz – aralık döneminde uygulanmak üzere 15 bin 371 liraya yükseldi. Kıdem tazminatı tavanındaki artıştan brüt ücreti 10 bin 848 liranın üzerindeki kişiler yararlanacak.
Brüt ücret ne olursa olsun kıdem tazminatı, tavan tutarı aşamıyor. Brüt ücreti 25 bin lira olan da 16 bin lira olan da işten ayrıldığında çalıştığı her yıl için 15 bin 371 lira kıdem tazminatı alabilecek. On yıl çalışması olan bir kişinin alabileceği kıdem tazminatı tutarı 153 bin 710 liraya kadar çıkabilecek.
ASGARİ ÜCRETLİLERİN KIDEM TAZMİNATI NASIL ARTACAK?
Kıdem tazminatı, iş akdinin sona erdiği tarihteki son ücret üzerinden ödeniyor. Asgari ücret ile çalışan ve yol, yemek yardımı gibi ilave bir ödeme yapılmayan işçilerin bir yıllık hizmet karşılığı alabildikleri kıdem tazminatı yılın ilk yarısındaki 5004 liralık brüt asgari ücret seviyesindeydi. Asgari ücretin 1 Temmuz’dan geçerli olmak üzere yeniden belirlenmesiyle en düşük kıdem tazminatı tutarı da 6 bin 471 liraya yükseldi.
Özel sektörde ücretler çalıştıktan sonra ödeniyor. Temmuz ayının ücreti 31 Temmuz’da veya ağustos ayı başında ödenecek. Bu işçi 31 Temmuz’da işten çıkartılırsa yeni asgari ücret üzerinden, temmuz ayı içinde çıkartılırsa eski asgari ücret üzerinden kıdem tazminatı alacak.
Kendi isteğiyle işten ayrılanlar genellikle kıdem tazminatı alamıyorlar. Haklı bir nedenle iş akdini feshederlerse, emekliye ayrılırlarsa veya yaş dışındaki emeklilik koşullarını (15 yıl sigortalılık, 3600 prim günü gibi) yerine getirerek kıdem tazminatı alma hakkı bulunanların, kıdem tazminatı taban ve tavanındaki artış dönemlerini dikkate almaları gerekir.
Asgari ücret 2016 yılından beri yılda bir artarken, bu yıl temmuz ayında da arttı. Giydirilmiş ücreti kıdem tazminatı tavanını aşanlar ocak ve temmuz aylarında işten ayrıldıklarında daha yüksek kıdem tazminatı alabilirler. Asgari ücret ile çalışanların ise asgari ücretin artırılma tarihlerini dikkate almaları gerekir.
Brüt ücreti asgari ücretten yüksek, kıdem tazminatı tavanından düşük olanların ocak veya temmuz aylarını beklemesi gerekmiyor.
