Süresi belli sözleşmede kıdem tazminatı ödenir mi?
Belirli süreli iş sözleşmeleri istisnai sözleşmelerdir. Sözleşme yapılabilmesi için objektif koşulların bulunması gerekir. Belirli süreli sözleşme üst üste yapılması halinde süresiz sözleşmeye dönüşür. Peki belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışanların ihbar ve kıdem tazminatı hakkı var mıdır? İşe iade davası açabilirler mi? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçilerin haklarını yazdı
ABONE OL
Esnek çalışma uygulamasını yaygınlaştırmak amacıyla belirli süreli iş sözleşmesi şartlarının kolaylaştırılması gündemde. İki yıla kadar süreyle belirli süreli sözleşme yapılabilmesi yönünde düzenleme söz konusu. Belirli süreli sözleşmenin yaygınlaşmasıyla işçilerin nasıl bir hak kaybıyla karşı karşıya kalabileceğini anlamak için yakından bakmak gerekir.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ