Borçlar Kanununa tabi işçilerin hakları
İşverene bağlı çalışan işçilerin bir kısmı İş Kanunu yerine Türk Borçlar Kanununa tabi bulunuyor. Borçlar Kanununa tabi işçilerin yıllık izin, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve diğer hakları İş Kanununa tabi işçilerden farklıdır. Peki hangi işçiler Türk Borçlar Kanununa tabidir? Borçlar Kanununa tabi işçilerin hakları nelerdir? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç yazdı
ABONE OL
İş sözleşmesi ile bir işverene bağlı çalışanlar genel olarak İş Kanununa tabidir. İşçi ve işverenin sorumlulukları, işçilerin çalışma şartları ve hakları İş Kanununda düzenlenir. Kanunda istisna tutulan işlerde ise Türk Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır.
SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com
İş Kanunu hükümlerinin uygulanmayacağı işler ve iş ilişkileri şunlardır:
Ev hizmetleri,
Deniz ve hava taşıma işleri,
Elli ve daha az işçi çalıştırılan tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerleri veya işletmeler,
Sporcular,
Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işleri,
Çıraklar,
Bir ailenin üyeleri ve 3’üncü dereceye kadar hısımları arasında dışarıdan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işler,
Rehabilite edilenler,
Esnaf ve Sanatkarlar Kanunu uyarınca üç kişinin çalıştığı işyerleri.
KIDEM TAZMİNATI HAKLARI YOK