Uzaktan çalışan işçinin giderleri işverence karşılanır
İşçinin uzaktan çalıştırılabilmesi için işverenle uzaktan çalışmaya ilişkin yazılı sözleşme imzalanması, uzaktan çalışmayı isteyen tarafın da yazılı talepte bulunması gerekir. İşle ilgili zorunlu giderlerin tespit edilmesine ve karşılanmasına ilişkin hususlar da iş sözleşmesinde belirtilir. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, uzaktan çalışan işçilerin haklarıyla ilgili merak edilenleri yazdı
ABONE OL
Uzaktan çalışma tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de giderek yaygınlaşıyor. Ofis çalışanları başta olmak üzere birçok meslek mensupları haftanın tamamında veya tamamına yakınında uzaktan çalışıyor.
Konuyla ilgili yönetmeliğe göre, uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı yapılmak zorunda. İşin tanımı, yapılma şekli, işin süresi ve yeri, ücret tutarı, ücretin ödenmesine ilişkin hususlar, işveren tarafından sağlanan araçlar, ekipman ve bunların korunmasına ilişkin yükümlülükler, işverenin işçiyle iletişim kurma şekli ile genel ve özel çalışma şartlarına ilişkin hükümlerin sözleşme ile düzenlenmesi gerekiyor.
Yönetmelik uyarınca, iş sözleşmesinde aksi kararlaştırılmamışsa uzaktan çalışan işçinin mal ve hizmet üretimi için gerekli malzeme ve iş araçları işverence karşılanır. Malzeme ve iş araçlarının kullanım esasları ile bakım ve onarım koşulları açık ve anlaşılır bir şekilde işçiye bildirilir.