Doğum borçlanmasıyla kimler erken emekli olabilir?
Sigortalı çalışmaya başladıktan sonra doğum yapan kadınlar çocuk 2 yaşını dolduruncaya kadar boşta geçen süreler için doğum borçlanması yapabilirler. Her bir çocuk için 2 yıla kadar olmak üzere toplam 3 çocuk için 6 yıla kadar doğum borçlanması yapma hakkı vardır. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı
ABONE OL
DOĞUM BORÇLANMASI ERKEN EMEKLİ EDER Mİ?
Ben 2011 yılından beri memur olarak çalışıyorum. Üç çocuğum sigortalı olduğum dönemde doğdu. İki yıl için ücretsiz izin aldım. Başka da bu hakkı kullanmadım ve çalışmaya başladım. Üç çocuğum için 6 yıl borçlanma hakkım var mı? Bu sayede erken emekli olmam mümkün mü? (Ela Tuğba O.)
SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com
İşçi, memur, esnaf statüsünde sigortalı çalışan kadınlar, her bir çocuk için iki yıla kadar olmak üzere üç çocuk için toplam 6 yıla kadar doğum borçlanması yapabilirler. Doğum borçlanması, çocuğun doğumundan 2 yaşını doldurduğu tarihe kadar olan dönemdeki boşta geçen süreler için yapılabilir. Örneğin, doğumdan sonra 8 hafta doğum izni, 6 ay da ücretsiz izin kullanıp ardından çalışmaya başlayan kadın sadece bu 8 aylık süre için borçlanma yapabilir. Doğum borçlanması normalde erken emeklilik hakkı vermez. Sadece prim günü eksik olan kişiler diğer koşulları yerine getirdi ise emekliliklerinin gecikmesini önler.
Diğer yandan, öğrenciliği sırasında staj sigortası bulunan kadınlar sigortalı bir işte çalışmaya başlamadan önce doğum yapmışlarsa, 2 yıla kadar borçlandıklarında uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigorta başlangıç tarihi borçlandıkları süre kadar geri çekilir. Örneğin, 1991 yılında staj sigortası bulunan kadın 1995 yılında doğum yapmış, uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak ise 1 Ocak 1999 tarihinde çalışmaya başlamış olsun. Bu kadın 2 yıllık sürenin tamamını borçlanabilir. Emekliliğinde dikkate alınan uzun vadeli sigorta kollarına tabi başlangıç tarihi de 1 Ocak 1999’dan 1 Ocak 1997 tarihine çekilir.
EYT düzenlemesi dolayısıyla 8 Eylül 1999 öncesi çalışmaya başlayanların emekliliğinde yaş şartı kaldırıldığı için örneğimizdeki kadının erken emeklilik hakkı olmaz. Buna karşılık, aynı kadının sigorta başlangıç tarihi 1 Ocak 2000 olsa, doğum borçlanması ile sigorta başlangıcını 1 Ocak 1998 tarihine çekeceği için 58 yaşını beklemek yerine 5975 prim günü varsa hemen emekli olmasını sağlayabilir. EYT düzenlemesi sonrası staj sigortası bulunanların doğum borçlanmasıyla erken emekli olma imkânının oldukça daraldığını söylemek gerekir.