EYT'de emeklilik için eksik prim günü nasıl tamamlanır, toplu ödeme yapılır mı? EYT eksik prim tamamlama!
EYT'de eksik prim günü hesaplama... Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan son dakika açıklamasıyla EYT düzenlemesinin detaylarını Beştepe'de yapılan toplantı sonrasında kamuoyuna açıkladı. EYT düzenlemesinde yaş şartı olmayacağı belirtilirken, sigortalılık süresi ve eksik prim gün sayısının nasıl tamamlanacağına yönelik araştırmalar yapılmaya başlandı. Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç konuya ilişkin görüşlerini dile getirdi. İşte EYT SSK, Bağ Kur, Emekli Sandığı ile EYT eksik prim gün sayısı tamamlama toplu ödeme hakkında tüm detaylar...
Sınıf Öğretmeni olarak görev yaparken 1 Mart 2022 tarihinde 65 yaşı doldurmam nedeni ile re'sen emekli oldum. Temmuz 2022 katsayı artışından doğan ikramiye farkını aldım. 15 Ocak 2023 tarihinde yürürlüğe girecek 3600 ek göstergeden dolayı ikramiye farkından yararlanır mıyım? (Muzaffer G.)
Öğretmen, polis, hemşire ve din görevlilerinin yanı sıra diğer birçok memurun ek göstergesinde yapılan artış 15 Ocak 2023 tarihinde yürürlüğe girecek. Ek göstergesi 3600'e çıkartılan veya ek göstergesi artırılan diğer kişilerden halen emekli olanlar, 15 Ocak 2023 tarihinden sonra yeni ek gösterge üzerinden emekli aylığı almaya başlayacaklar.
15 Ocak 2023 tarihinden önce kendi isteği ile emekli olmuş kişiler, ek göstergeden dolayı emekli ikramiyesi farkı alamayacaklar.
Yaş haddi veya kadrosuzluk nedeniyle emekliye ayrılmış kişilerin durumu ise farklıdır. Bu kişilere, aylığa hak kazandıkları tarihi takip eden üç ay içinde emekli ikramiyesinin hesaplanmasına esas alınan katsayılarda meydana gelecek artış nedeniyle oluşacak ikramiye farkları ile "ilk mali yılın birinci ayında katsayılar dışındaki diğer unsurlarda" meydana gelecek artışlardan kaynaklanan ikramiye farkları ayrıca ödenir. Ek gösterge artışı, emekli ikramiyesinin hesaplanmasında kullanılan katsayı dışındaki unsurlardan biridir. Ek gösterge düzenlemesi, ilk mali yılın birinci ayı olan ocak ayında yürürlüğe gireceği için bu yıl yaş haddinden dolayı emekli olanlar veya kadrosuzluk nedeniyle emekliye ayrılan Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet Teşkilatı mensupları emekli ikramiyesi farkı alabilecekler.
4603 Sayılı Yasa kapsamında bir kamu bankasında sosyal güvenlik bakımından Emekli Sandığı'na tabi olarak çalışmaktayım. Bankanın İKALE YÖNETMELİĞİ uyarınca 02.10.2022 tarihinde zorunlu olarak emekli olacağım. 3600 ek gösterge düzenlemesi 15 Ocak 2023 tarihinde yürürlüğe gireceğinden ikramiyem 3000 ek göstergeye göre hesaplanacak. Ben ve benim durumumda olanlar 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu 89. maddesi 6. fıkrasından faydalanarak ek gösterge farkını alabilir mi? Nasıl bir yol izlemeliyim? (Ekrem Ş.)
Kanunda emekli ikramiyesi farkının sadece yaş haddi veya kadrosuzluk nedeniyle emekliye ayrılanlara verileceği düzenlenmiş bulunuyor. İkale Yönetmeliği kapsamında emekliye ayrılmak, kanunda sayılan haller arasında yer almıyor. Dolayısıyla emekli ikramiyesi farkı alamayacağınızı düşünüyorum. Ama siz yine de Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan talepte bulunun.
Ben 30.12.2002 tarihinde memuriyete başladım. 06.12.2018 tarihinde birinci derecede iken istifa ettim ve şirket ortağı oldum.
Sormak istediğim husus şu: 25 yılı doldurmadan 7000 prim gününü tamamlarsam emekli olabilir miyim? Cevabınız evet ise Emekli Sandığı koşullarına göre mi yoksa BAĞ – KUR'a göre mi emekli olurum? Çalışmaya devam edeceğim için benim, eşimin ve çocukların sağlık giderleri için ne yapmam gerekiyor?
Devletteki 16 yıllık hizmetime karşılık olarak, işçilerdeki kıdem tazminat gibi, emekli olduğumda herhangi bir ödeme alabilir miyim? (Hakan B.)
Sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında başlayan SSK'lıların (4/1-a) normal emeklilik için kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7000 prim gününü tamamlaması gerekir. Bu iki koşulu tamamlamayanlar emekli olamaz.
Prim günü 7000'den az olanlar ise en az 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık koşulunu yerine getirerek emekli olabilirler.
Söz konusu tarihlerde sigortalı çalışmaya başlayanlar BAĞ-KUR (4/1-b) statüsünde emeklilikte ise 25 tam yıl (9000 gün) sigorta primi ödemiş olması halinde yine kadın ise 58, erkek ise 60 yaşında emekliliğe hak kazanır. BAĞ – KUR'lular prim günleri eksik ise en az 5400 prim günü olmak şartıyla kadın ise 60, erkek ise 62 yaşında emekli olabilir.
2018 yılında memuriyetten ayrılıp şirket ortağı olarak devam ettiğinize göre BAĞ – KUR'dan emekli olabilirsiniz ve normal emeklilik için 9000 prim gününü tamamlamanız gerekir.
Çalışmaya devam ettiğiniz sürece eşiniz ve bakmakla yükümlü olduğunuz çocuklarınız sizin üzerinizden sağlık hizmeti alırlar.
Emekli Sandığı'ndan değil, hizmet birleştirmesi suretiyle emekli olacağınız için ve istifa ederek memuriyetten ayrıldığınızdan devletteki 16 yıllık hizmetin karşılığı emekli ikramiyesi alamazsınız. Memuriyetteki süreniz en az 25 yıl olsaydı, hizmet birleştirmesi yaparak emekli olmanız, ikramiye almanıza mani olmazdı.
