Kadın çalışanların yaşadığı zorluklar
Yaşam koçu Talyaa Vardar anlatıyor
Habertürk
Giriş: 09 Nisan 2015 - 11:03 Güncelleme: 26 Ocak 2016 - 09:44
Kadın çalışanın yaşadığı en büyük zorluklarının başında hamilelik, doğum ve sonrasında çocuğun bakımıyla ilgili sorunların geldiğini belirten yaşam koçu Talyaa Vardar,
ayrıca evli kadın çalışanlardan bazılarının kocalarının baskısı ile iş – aile- özel yaşam dengesinde de zorluklar yaşadığını vurguluyor.
Talyaa Vardar, kadın çalışanların yaşadığı zorluklar ile ilgili hem erkekler hem de kadınlarla birlikte yaptıkları odak grup çalışmaları ve kurumlarda gerçekleştirdikleri mülakatlardan çıkan sonuçları şu şekilde sıralıyor:
Hamilelik ve doğumdan sonraki süreçte kadın yalnız
Kadın talepkar değil, pasif kalıyor
Avrupa ülkeleri ve ABD dahil birçok ülkede bazı kurumlarda cinsiyet ayrımı açıkça belirtiliyor. Perakende sektöründen bir kadın yönetici 'Kadın yönetici olmak suç mu?' diyor.
Kadınlar detaycı, bu nedenle daha basit ve sade düşünen erkeklerin eleştirilerine maruz kalıyor
'Kadın yöneticiyle çalışmak zor' inancı yaygın. Sebebi sorgulandığında erkek dünyasında yükselebilmek için kadının tırnaklarını çıkardığı ve sonra kadın olmayı unuttuğu düşüncesi ortaya çıkıyor - Kadınların hobileri yok…
Katılımcılara erkek tepe yöneticileri örnek verildi, erkek yöneticilerin her şeyden konuşabiliyor olmaları (para, siyaset, spor, seyahat, sanat, genel kültür vb) kadınlarda olmayan bir nitelik olarak değerlendirildi.
Kadın kendisine mütevazi kariyer hedefleri seçiyor. Çünkü rol modeli yok, en tepeye yükselebileceğine dair inanç taşımıyor. Hali hazırda kadın yöneticilerin yönetim kurullarındaki oranı sadece %9.
Kadın erkeğe göre özgüven sorunu yaşıyor.
Kadın duygusal olduğu için politik davranmakta zorlanıyor.
Tüm bu zorlukların yanında kadın yöneticilerin güçlü yanlarını araştırdıklarını aktaran Talyaa Vardar, başarılı ve kadın kalabilmiş yöneticilerin güçlü yanlarını farklı kaynaklardan edindikleri bilgilere göre şöyle sıralamanın mümkün olduğunu söylüyor:
Sezgiyi kullanarak doğru muhakeme ve karar verme yetisi
Farklı doneleri birbirine bağlayabilme becerisi
Sağ beyin ile sol beyni birlikte kullanarak sentez yapma becerisi
Mentorluk ve koçluk becerileri
Farklı insanların düşüncelerini okuyabilme ve algılayabilme becerisinden ötürü, farklı karakter ve mizaçları görebilme becerisi
Duygusal zeka
Sorumluluk duygusunun yüksek olması
Çalışkanlık (Araştırmalara göre kadın çalışanlar erkek çalışanlara göre daha çalışkan)
Sözel ifade zenginliği
Kavramsal zeka
Estetik beceri
Sevgi ve şefkat ile anlayış gösterebilme
İşyerine yuva hissi verme
Akıllı ve sağduyulu
Empatik
Rakamlarla Türkiye'de Kadın Olmak
Türkiye nüfusunun %49.8'i kadın
Emniyet Genel Müdürlüğü verilerine göre 2014'te şiddet gördüğü gerekçesiyle polise başvuran kadınların sayısı 118 bin 14
2014 yılı İnsan Hakları İhlalleri Raporu'na göre şiddet, tecavüz ve taciz nedeniyle geçen yıl 296 kadın öldürüldü, 776 kadın da yaralandı. Son 7 yıl içinde kadına şiddet yüzde 1400 oranında arttı.
Evli çiftlerde yaş farkına bakıldığında çoğunlukla gelinin yaşının damattan küçük olduğu görülüyor. Bu oran yüzde 75.2
Kadınlar siyasi alanda erkeklere göre daha az yer alıyor. Halen 535 üyesi olan TBMM'de milletvekillerinin yüzde 85.61'i erkek, yüzde 14'ü kadın
Kadınların yüzde 75'i siyasette daha fazla yer almaları gerektiğini belirtiyor.
