Kadın işçi 150’den fazla olan işyerinde kreş zorunlu
Çalışanları arasında en az 150 kadın bulunan işyerleri için kreş zorunluluğu vardır. İşveren kreşi doğrudan kendisi açabileceği gibi diğer işverenlerle ortak açabilir ya da hizmet satın alabilir. İşveren kreş yükümlülüğünü yerine getirmezse işçi açısından kıdem tazminatını alarak işten ayrılma hakkı doğar. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, işverenlerin kreş zorunluluğuyla ilgili merak edilenleri yazdı
ABONE OL
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan iki hafta önce Aile Yılı kapsamında alınan tedbirleri açıkladı. Bunlar arasında kreş desteğinin yaygınlaştırılması da bulunuyor. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ise Nüfus Politikaları Kurulu’nun ilk toplantısında yaptığı açıklamada, giderek artan kadın çalışanların ihtiyaçlarını gözeten ücretsiz ve düşük maliyetli kreş ve bakım hizmetlerinin önemli olduğunu, bu hizmetleri yaygınlaştıracaklarını söyledi.
SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com
Ülkenin kalkınması için kadın istihdamını artırmak uzun süredir uygulanan devlet politikası. Son yıllarda başlayan doğurganlık hızının azalması ileride Türkiye nüfusunun hızla yaşlanması ve nüfusun azalması riskini beraberinde getiriyor. Hem kadın istihdamını hem de doğurganlığı artırmak için en etkili teşvik çalışanların çocukları için güvenilir, erişilebilir kreş ve bakımevlerinin sağlanması. Bu konuda yürürlükteki mevzuatta da önemli bir düzenleme bulunuyor.
İşverenlere kreş yükümlülüğü getiren düzenleme İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa dayanarak çıkartılan Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelikte yer alıyor. Yönetmelik uyarınca, yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun 150’den çok kadın işçi olan işyerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için kreş kurulması zorunluluğu vardır. Kreş işyerine 250 metreden uzaksa işveren taşıt sağlamakla yükümlüdür.