Bu hatalar iş görüşmenizin kötü geçmesine neden olabilir

HAZIRLIKSIZ OLMAK

Hazırlıksız olarak bir görüşmeye katılmak sizin yeteri kadar ciddi biri olmadığınız izlenimini yaratabilir. Bunu engellemek için;

- Başvurduğunuz pozisyonun arka planını öğrenin,

- Sizinle görüşme yapacak kişi hakkında bilgi edinin,

- Şirketin geçmişi ve şu anki faaliyetleri hakkında araştırma yapın,

- Sizden istenmesi ihtimal olan belgeleri getirin.

İLGİSİZ GÖRÜNMEK

Mülakata girdikten sonra olumlu bir tutumda olmak çok önemlidir. Odaklanmak için elinizden gelenin en iyisini yapın ve toplantı sırasında kayıtsız görünmeyin. Dikkatinizin dağılması ve karşı taraftan soruları yeniden sormasını istemek yanlış mesaj gönderebilir. Bu konu hakkında yapılan en sık hatalardan biri de görüşme sırasında telefonla oynamaktır.

Telefonunuzu arabada bırakarak sınırlarınızın olduğunu ve odaklanabileceğinizi gösterin. Görüşmeyi ayarlayan kişilere veya sizinle görüşme yapan kişiye saygı duymadığınız izlenimini asla vermek istemezsiniz.

UYGUN GİYİNMEMEK

Kıyafetlerimiz, bizimle ilgili sözsüz mesajlar verir. Yanlış kıyafet seçimi, sizinle ilgili birçok olumlu detayı gölgeyebilir.

- Uygun görüşme kıyafeti; görüşme yapacağınız sektöre, coğrafi konuma ve yılın zamanına bağlıdır.

- Uygun görüşme kıyafetlerini belirlemek için şirketi, sektörü ve rakipleri araştırın.

- İK departmanını arayın ve ne giymenizi tavsiye ettiklerini sorun.

- Giysilerinizin temiz ve ütülü olduğundan emin olun.

- Aşırı parfüm kullanmaktan kaçının.

- İşe, şirkete, sektöre uygun makyaj yapın ve buna göre takılar tercih edinn.

OLUMSUZ BEDEN DİLİ

Yakın tarihli bir CareerBuilder anketine göre, "Şirketlerin yüzde 49'u, bir adayın bir pozisyon için uygun olup olmadığını görüşmenin ilk beş dakikasında biliyor ve 15. dakikada bu sayı yüzde 90'a ulaşıyor."

Bu kadar hızlı karar verebilmelerinin nedenlerinden biri sözsüz iletişimdir. Bu nedenle, yüz ifadeleri, ses tonu ve duruş gibi vücut dili çok şey ortaya çıkarabilir.

CareerBuilder'daki anket aracılığıyla işverenlere göre, adayların mülakatta yaptıkları en yaygın hatalardan bazıları beden diliyle ilgili:

- Göz teması kuramama: yüzde 65

- Gülümsememek: Yüzde 36

- Masadaki bir şeyle oynamak: yüzde 33

- Kötü duruşa sahip olmak: yüzde 30

- Koltuğunda çok fazla kıpırdanma: yüzde 29

- Kollarını göğsünün üzerinde kavuşturmak: yüzde 26

- Saçlarıyla oynamak ya da yüzlerine dokunmak: yüzde 25

- Zayıf bir tokalaşma: yüzde 22

- Çok fazla el hareketi kullanmak: yüzde 11

- Çok güçlü bir tokalaşma: yüzde 7

GENİŞ ÇAPLI SORULARA YANLIŞ CEVAP VERMEK

İşverenler, genel yeteneğinizi ve niteliklerinizi değerlendirmek için bir mülakatta size birkaç geniş çaplı soru sorabilir. Görüşmecilere standart, çekici olmayan ve hatta abartılı cevaplar verirseniz, görüşmede başarılı olma şansınız önemli ölçüde düşebilir.

Ağzınızdan çıkan kelimeler değerli olmalı ve soruya doğru bir şekilde cevap vermelidir. Konu dışına çıkmayın ve basit bir soruyu yanıtlamak için çok uzun zaman harcamayın. Görüşmecinin bir sonraki soruya geçmenizi engellediğini fark ederseniz, bunu aşırıya kaçtığınıza dair bir işaret olarak kabul edin.

ÖNCEKİ İŞVEREN VEYA FİRMA HAKKINDA KÖTÜ KONUŞMAK

Bir önceki iş yerinizde ırkçılık, cinsiyetçilik gibi istisnai durumlar olmadıkça önceki işiniz hakkında olumsuz konuşmayın çünkü bu karşınızdaki uzmanın aklına başka sorular getirecekttir;

- Bu hikâyenin diğer tarafı ne?

- Bu kişiyi memnun etmek imkânsız mı?

- Yöneticilerinden makul beklentileri yok mu? Personel için boyun ağrısı olacaklar mı?

- İlk defa hoşlarına gitmeyen bir şey olduğunda burayı bırakacaklar mı?

- Bir gün beni de mi kötüleyecekler?

- Bu kişi senin böyle şeyler söylediğini neden fark etmiyor?

MAAŞ VE YAN HAKLARI ÇOK ERKEN SORMAK

İşverenler, temel becerilerinizin ve niteliklerinizin işle eşleştiğinden emin olmak ister. Erken bir zamanda gündeme getirilecek maaş mevzusu karşı tarafa "sadece maaş odaklı" biri olduğunuz izlenimi verebilir. Bu materyalist davranış, olumlı nitelikleri de gölgeler.

SEKTÖRÜN MAAŞ ARALIĞINI BİLMEMEK

İşverenler, birkaç nedenden dolayı maaş beklentinizin ne olduğunu soruyor; bir bütçeleri var ve ayrıca değerinizi bilip bilmediğinizi ve gereken profesyonel düzeyde olup olmadığınızı bilmek istiyorlar. Bu soruya hazırlıklı olmak müzakere sürecinin başlangıcı olabilir, bu nedenle iyi araştırılmış bir yanıt verdiğinizden emin olun.

Sektörün çok üstünde bir maaş beklentisi işi kaybetmenize yol açabilir. Bunun için sektör araştırması yapabileceğiniz birçok kariyer sitesi bulunuyor.

Kaynak: MatchBuilt