Deniz ÇİÇEK / GAZETE HABERTÜRK
Hükümet, Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) otomatik katılımı öngören çalışmaları hızlandırdı. Hazine Müsteşarlığı da BES’e otomatik katılımın çalışanlar üzerindeki etkisini ölçmek için “pilot” uygulama başlattı.
3 İLDE UYGULANDI
İstanbul, Bursa ve Tekirdağ’daki 7 işverenin 604 çalışanı, otomatik olarak BES üyesi yapıldı. 604 çalışana, 60 gün sonra sistemden ayrılma imkânı verildi. Bu süre sonunda sadece 4 çalışan sistemden ayrılırken, pilot uygulamada yüzde 99 oranında başarı sağlandı. Otomatik BES uygulaması yaygınlaştırılacak. Yurtiçi tasarrufları artırmak için getirilen BES, devlet desteğine karşın tasarrufta bekleneni vermedi. Bunun üzerine hükümet, çalışanların otomatik olarak BES’e dahil olmasını sağlayacak bir çalışma başlattı. Bu kapsamda İngiltere, Yeni Zelanda ve ABD’deki örnekler incelendi. İşyeri bazlı oto-katılım uygulaması, çalışanların ilk kez işe başladığında ya da iş değiştirdiğinde otomatik olarak BES’e dahil olması esasına dayanıyor.
604 ÇALIŞANDA 4 FİRE VAR
Hazine Müsteşarlığı’nın bu sistemin Türkiye’deki çalışanlar üzerindeki etkisini ölçmek için 3 ilde başlattığı pilot proje kapsamında işe yeni giren çalışanlar, işverenleri tarafından otomatik olarak, anlaşma yapılan emeklilik şirketi aracılığıyla, BES’e alındı. Çalışanlara, 60 gün içinde sistemden ayrılma olanağı sunuldu. 60 gün sonra, 604 çalışandan yalnızca 4’ü sistemden çıktı. 604 çalışanın yüzde 99’u sistemde kalmayı tercih etti. Bu başarı, sistemin Türkiye genelinde yaygınlaştırılması kararında etkili oldu.
Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.