İşsizlik maaşı işten çıkış koduna göre bağlanır
İşsizlik maaşı başvurusunda bulunan kişiye işsizlik maaşı bağlanabilmesi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilen işten çıkış koduna bakılır. Kodu ödenek alma hakkı sağlayanlara işsizlik maaşı bağlanır. Peki işverenin kasıtlı olarak veya yanlışlıkla girdiği işten çıkış kodu sonradan değiştirilebilir mi? İşsizlik kodu değişirse işsizlik maaşı sonradan alınabilir mi? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, işsizlik maaşı konusunda merak edilenleri yazdı
ABONE OLİşsizlik maaşı alabilmek için öncelikle son üç yılda en az 600 prim gününün bulunması ve son 120 gün hizmet akdi ile çalışmak gerekiyor. İşsizlik maaşı (ödeneği), son 3 yıldaki prim günü sayısı 600 ila 899 gün olanlara 6 ay, 900 ila 1079 gün olanlara 8 ay, 1080 gün olanlara da 10 ay süreyle bağlanır. İşsizlik maaşı, SGK’ya bildirilen son dört aylık ortalama prime esas kazancın yüzde 40’ı oranında ödenir. Kazanç tutarı ne olursa olsun bağlanacak işsizlik maaşı brüt asgari ücretin yüzde 80’ini aşamaz. Buna göre, 2025 yılı için en fazla 20.804,40 TL işsizlik maaşı bağlanabilir.
SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com
Son 3 yılda 600 prim günü bulunan ve işsiz kaldıkları tarihten önceki son 120 gün hizmet akdi ile çalışanların hepsi işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı alabilmek için söz konusu koşulların yanı sıra işçinin kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması şartı aranır. İşçinin hangi sebeple işten ayrıldığı / çıkartıldığı işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) işten çıkış kodları ile bildirilir. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) da işsizlik maaşı başvurusu yapanların işten çıkış koduna bakarak, kodu ödenek alma hakkı sağlayanlara işsizlik maaşı bağlar.