Yıllık izin yerine işverenden para istenebilir mi?
Okullar tatil oldu yıllık izin sezonu başladı. Çalışanların çoğunluğu yıllık izin kullanmayı tercih ederken ekonomik sebeplerle yıllık izne çıkamayanlar da oluyor. Peki işçi izne çıkmayıp işverenden izin parasını isteyebilir mi? Kullanılmayan izin parası nasıl alınabilir? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, işçilerin izin haklarıyla ilgili merak edilenleri yazdı
ABONE OL
İş Kanununa göre, işyerinde işe başladığı günden itibaren en az bir yıl çalışmış olan işçiler yıllık ücretli izne hak kazanır.
İş Kanununa tabi işçinin yıllık izin süresi, işyerindeki çalışma süresine göre belirlenir. İzin süresi işyerindeki çalışma süresi 1 yıldan 5 yıla kadar olan işçi 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlarda 20 gün, 15 yıl ve daha fazla olanlarda 26 gündür. Madencilerde bu sürelere 4’er gün eklenir. Bundan fazla olabilir ama daha az olamaz. İşyerindeki çalışma süresine bakılmaksızın 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için asgari yıllık izin süresi 20 gündür.
SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com
Yıllık izin süresinin ve izne hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçinin aynı işverene ait işyerlerinde çalıştığı süreler birleştirilir. Her işçinin yıllık ücretli izne hak kazandığı tarih, izin kayıt defterine yazılır.